自己掏腰包为工友结清工资后，在法院调解下与公司达成和解。这起劳务合同纠纷的成功化解彰显了司法为诚信“代付”撑腰，让“暖流”终有“回流”。

　　2024年12月，甲公司将一项建筑劳务工程分包给杨某，由其组织10名农民工施工。工程按期完工并验收合格后，该公司却以项目回款未到账为由，拖欠农民工劳务费19万余元。杨某深知工友们在外打工的不易，便拿出个人积蓄，全额垫付了薪资。此后，杨某多次向甲公司催要代垫款项，公司始终以各种理由拖延拒付。为维护自身合法权益，杨某将甲公司诉至法院。

　　津南法院法官宋健接手案件后，第一时间梳理案情，考虑到案件涉及农民工群体切身利益，且杨某之举值得肯定，法官通过工友们的详细陈述，还原了施工过程及杨某垫付工资的经过，与相关书面证据形成完整证据链，充分证实案件事实。在案件审理期间，法官多次组织双方调解，耐心释法明理，一方面从甲公司角度出发，理解其前期遇到的资金周转困难，拖欠薪资违背诚信原则，不仅会激化矛盾，更会影响公司声誉；另一方面告知杨某其垫付行为，在客观上避免了群体性讨薪风险，法院对其主动垫付工友工资的行为表示高度肯定。最终，杨某与甲公司达成一致调解意见，这场纠纷得以圆满化解。

　　司法不仅要明是非、断曲直，更要扬正气、护善良。本案的成功化解，既依法保护了杨某的合法权益，也向社会传递了“诚信无价、善良有光”的价值导向。今后，津南法院将持续聚焦涉民生纠纷，以公正高效的司法服务，切实守护社会公平正义。

原文链接：https://tjfy.tjcourt.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9079546.shtml
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