“感谢法官，这几个月愁得睡不着，现在总算能安心等工资了！”

　　在长春市绿园区综治中心的速裁法庭内，多名校车司机紧握着法官的手，连连道谢。一场牵动数十个家庭的欠薪纠纷，在法官前后4轮的耐心调解下，终于尘埃落定，画上了句号。

　　本案的原告系某校车公司的47名劳动者，自2024年11月起，该校车公司以“资金周转困难”为由拖欠他们的工资，后期甚至回避沟通。

　　“我们大多是从农村出来打工的，家里有老有小，工资发不出来，日子真过不下去了。”与公司多次协商无果后，47名劳动者选择来到绿园区综治中心寻求法律帮助。

　　为及时回应劳动者们的急切诉求，绿园法院派驻综治中心的两名速裁法官第一时间介入处理。首次开庭时，双方争执不下：劳动者们情绪激动，手持考勤与工资记录，质问公司为何“恶意欠薪”；公司方则表示经营困难，暂时无力支付全部欠薪。眼看双方各执一词互不相让，法官果断决定休庭，另寻化解之道。

　　“此案若简单‘一判了之’，可能进一步激化矛盾，导致‘案结事不了’，既无法及时保障劳动者权益，也不利于企业后续经营。”面对僵局，法官决定采取“背对背”调解方式，为双方创造冷静沟通的空间。

　　此后的一个月里，法官当起了“中间人”。一方面，多次走访校车公司，协助其梳理财务状况与可变现资产，核实其实际偿付能力，并向企业负责人释明拖欠工资的法律后果和社会影响，引导其树立诚信履约意识。另一方面，面对情绪焦虑的劳动者们，法官耐心安抚情绪，详细讲解法律程序与调解优势，引导其理性看待企业暂时的经营困难。

　　“大家起早贪黑不容易，工资权益必须保障，但也要考虑企业现实情况，一味紧逼可能适得其反。”

　　“员工靠工资维系生计，拖欠这么久已经严重影响正常生活，企业必须拿出诚意，尽快解决。”

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　　在法官一句句推心置腹的话语中，双方的对立情绪逐渐消融。

　　

　　

　　最终，历经4轮细致调解，双方达成一致意见：校车公司制定了详细的还款计划，承诺今年年底前结清所有拖欠工资及假期补贴；劳动者们表示予以谅解，同意放弃部分逾期利息。

　　签订调解书时，现场气氛已明显缓和，公司负责人主动向劳动者们致歉：“之前是我们没处理好，这次肯定说到做到。”劳动者们也露出了久违的笑容：“咱们这个法庭真管用，实实在在帮老百姓解决问题。”

　　“这就是综治中心速裁法庭的作用。”法官说道，“扎根在老百姓身边，用最实在的办法化解纠纷，让大家不用跑远路就能把事儿解决。”

　　这场欠薪纠纷，在法官的耐心调解下画上了句号，不仅守住了劳动者的“钱袋子”，也为企业的良性发展留有余地，真正实现了法律效果与社会效果的统一。未来，绿园法院将始终以“如我在诉”理念，聚焦人民群众急难愁盼问题，以更温情、高效的司法服务化解矛盾、定分止争，为维护辖区劳动关系和谐稳定、护航民生福祉筑牢司法屏障。

　　

　　

原文链接：http://jlfy.e-court.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9066444.shtml
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