潍坊市司法局坚持“精准有效、务实管用”理念，“能力作风提升年”工作开展以来，开展全员岗位大练兵活动，持续锻造政治坚定、素质过硬、作风优良的司法行政铁军，取得显著成效。

　　

　　一是围绕“谁来练”，打造岗位练兵活动“一盘棋”。健全全员岗位大练兵工作机制，将练兵活动全面嵌入“能力作风提升年”工作，组建“全员岗位大练兵”领导小组，成立专班，广泛发动全系统干警职工，通过学习全市“敢为先锋”先进典型、观看警示教育影片等方式，全面提升履职担当能力、锤炼扎实过硬作风。

　　二是围绕“练什么”，制定岗位练兵需求“清单表”。实施素质能力提升工程，组织岗位练兵需求调研，开展“认识自我”、“创先争优”、“敢为铁军”等系列活动，精准制定能力提升计划、作风建设清单等，明确个人练兵目标。目前，已召开座谈会2次、深入基层一线调研5次、征集培训需求87条、印发岗位练兵计划清单9个。

　　三是围绕“怎么练”，增强岗位练兵工作“联动力”。坚持内外结合，科学制定年度练兵计划。一方面，倡树“大练基本功”，组织开展文字材料能力提升行动，印发文稿起草工作规范，建立文稿起草三级审核把关模式。另一方面，坚持市县联动、部门联合，举办全市行政复议培训暨行政复议岗位练兵、行政执法案卷评查大比武、首届全市法官律师同堂培训等专项活动6场次，共520余人次参与，在内外结合、良性互动中提升履职本领。

　　四是围绕“练得好”，把准岗位练兵评价“风向标”。坚持以赛促干，举办全市司法行政系统公文处理竞赛，完善差异化评价考核体系，组织开展通报表扬先进、“我为单位争荣誉”、全员“大招商”等活动，以结果导向检验岗位练兵成果。市司法局1名干部被团省委通报表扬为“在青春建功高质量发展工作中表现突出青年个人”。

　　

原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04171/202507/3660b8e2-64ce-4dc3-8cc1-a7e899904b15.shtml
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