安徽法院网讯 近日，谯城区法院十九里法庭通过精准把握关联案件中双方诉求，不仅成功调结该庭受理的两起案件，与之相关联的其他庭室受理的两起案件纠纷也妥善得到了解决。

　　据了解，2020年11月，葛某某入职于亳州市某教育咨询公司从事辅导老师工作，双方约定葛某某每月基本工资2000元。2020年12月，亳州市某教育咨询公司负责人樊某某支付葛某某工资2000元，2021年1月至7月期间，葛某某因急需用钱多次从樊某某处借钱共计55000元，后返还部分欠款，剩余14847元至今未还。2021年11月，葛某某因在工作期间触犯工作纪律给公司造成不良影响被亳州市某教育咨询公司辞退。葛某某离职后向亳州市某教育咨询公司讨要工资款，经亳州市仲裁委员会仲裁，亳州市某教育咨询公司需向葛某某支付工资款22000元。亳州市某教育咨询公司及樊某某则分别以财产损害赔偿、劳动争议、民间借贷为由向法院提起了诉讼。

　　案件受理后，十九里法庭承办人员通过检索关联案件了解到，双方之间互相起诉共有四起案件，且双方诉求的涉案金额相差不大，具有调解的可能。承办人员一方面向双方讲明各自应负的法律义务，另一方面耐心进行释法明理，劝导双方本着四案一并解决的原则，提出对互相应该给付的款项进行相应抵消。经过反复做工作，双方认识到以此方式既能一次性解决问题，又能避免诉讼带来的诉累，于是不再坚持之前的意见，亳州市某教育咨询公司和樊某某撤回了对葛某某的起诉，葛某某则放弃了对亳州市某教育咨询公司的执行，双方再无纠缠。

　　

　　

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