长宁监狱聚焦“防风险、保安全、抓规范、重改造、促发展”的工作目标，统筹发展和安全，坚持守正创新，放管结合，不断优化研判分析机制，凝聚警心，启迪智慧，深度交流，分享经验，切实将狱情分析会衍生为工作汇报会、工作座谈会、安全部署会、现场办公会、素质展示会等。

　　

　　一场汇报会，讲清讲透监管现状

　　利用狱情分析会，各监区分别针对警情、犯情中存在的问题进行汇报，就不同类型的问题隐患进行统计对比，量化分析，各业务能手依据监管经验和知识储备展开“头脑风暴”，针对监管问题，减存量、防增量，力争以切实可行的整改措施，护航监管安全稳定。

　　一次座谈会，吐露心声稳定警情

　　警情影响犯情，抓紧抓实民警队伍意识形态是稳定犯情强有力的措施。通过座谈，使民警吐露心声，讲出困难，监狱党委从思想上帮助、生活上关心、工作上关怀，鼓励民警勇毅前行，共同推进监狱发展，共享监狱发展成果。

　　一次部署会，信念坚定目标明确

　　监狱领导针对会议反映出的监管问题，从各自分管领域指出整改方向，将复杂问题抽丝剥茧，层层梳理，透过现象深挖病根，针对病灶，精准发力，确保现阶段监管工作围绕省局部署，紧贴监管实际，持续推进长宁监狱向高质量发展迈进。

　　一场办公会，政令畅通立整立改

　　为确保各项核心监管制度落实落地，监狱领导现场办公：统筹调配监狱资源，着力解决困扰监管安全的风险隐患；询问矛盾化解进度，催办业务大队与监区多措并举，提升质效；了解执法中存在的堵点难点，帮助基层对接公检法等部门，扎实推进执法办案“每一公里”。

　　一次展示会，搭建舞台激发动力

　　监狱要求各监区、各部门脱稿汇报工作，既是对民警业务熟悉程度的检查，也是给想干事能干事的民警搭建舞台，供民警展示思路、展现口才，也为监狱选人用人机制提供良好的参照。

　　长宁监狱始终将监管安全作为头等大事来抓，在不断探索监管安全新模式的基础上，绵绵发力，压茬推进，争创佳绩。

　　

原文链接：http://sft.qinghai.gov.cn/pub/qhsfxzw/sfxzyw/jygl/202304/t20230404_102615.html
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