“山围八面绿，水绕二江青。”建溪和富屯溪在延平交汇，形成了福建省母亲河闽江。

　　11月3日，一辆汽车沿着中心城区匝道爬坡而上，掠过一片片自带复古滤镜的居民楼，抵达此行的目的地——福建省南平市延平区人民法院新址。

　　“红荔姐！”民一庭（家事少年审判庭）庭长陈小莺一声招呼，从车上下来的正是曾被中宣部授予“时代先锋”荣誉称号、获评全国道德模范和全国模范法官的詹红荔。

　　延平区法院是詹红荔的“老家”——2003年，她来到这里的少年审判庭工作，此后十余年间，她带领团队摸索出一套“三三九不工作法”（即庭前的“三个不开庭”、庭中的“三个不轻易”、庭后的“三个不松手”），成为挽救千余名迷途少年的“法官妈妈”。

　　“老家”搬了新址，詹红荔一定要来看看。

　　“新办公环境感觉不错吧？”詹红荔笑着问道。延平区法院的新址就是南平市中级人民法院原办公场所。因南平市行政中心驻地正式由延平区迁至建阳区，南平中院随之搬迁至建阳区。在福建省高级人民法院的多方协调与政策支持下，延平区法院于9月17日正式“乔迁”至此。

　　“那可好太多了！”陈小莺难掩兴奋，“现在办公楼与审判楼实现分离，立案大厅宽敞明亮，各功能区标识清晰，当事人不会找不到办事窗口；两人一间办公室；食堂环境改善，连饭菜都更香了……”

　　两人边走边聊，不知不觉来到了“淬剑堂”活动现场。讲台上，刚在2025年福建法院民事法官技能竞赛中获评“全省法院民事审判业务能手”的徐华强，正结合三个典型案例，分享他对更新审判理念、践行“如我在诉”的思考。台下，年轻干警们纷纷举起手机，记录PPT中的精华内容。

　　这样的场景，今年已在“淬剑堂”多次上演：

　　“第一堂课”便是詹红荔从立身审判实践出发，传授如何争当一名忠诚干净担当的法院干警；

　　福建高院选派挂职的博士选调生赵宸毅，分享审判管理如何为案件质效赋能；

　　南平中院选派入额的法官方研婧，畅谈如何让年均办结上千起案件的西城人民法庭实现繁简分流；

　　从事民事审判执行工作36年的资深法官林敏华，以入选最高人民法院多元解纷案例库的“水电站纠纷案”为例，讲述如何通过“特邀调解员﹢党代表”借智借力化解纠纷……

　　“淬剑堂”之名，源于延平古称“南剑洲”及“双剑化龙”的传说，寓意刚正与进取。延平区法院政治部副主任张敏解释道：“我们希望借此激发干警争先创优的内生动力。”

　　“淬剑堂”设立的背后，是延平区法院党组书记、院长甘代兴的深刻思考：“延平区法院曾是全国优秀法院，但因政治建设弱化、队伍管理落后、基础保障不足等原因，让曾经的先进沦为后进。要脱薄，根本在于要从思想上扭转‘躺在功劳簿上’的懈怠。‘淬剑堂’就是要破思想之冰、解能力之困。”

　　思想破冰，化成脱薄争先的源头活水——

　　詹红荔的言传身教，推动全院掀起一场“荣誉怎么看、底线怎么守”的思想整风，大学习、大反思、大讨论的氛围从“关键少数”延伸到“绝大多数”，“看齐创优”的政治生态逐步形成。

　　赵宸毅的分享迅速成为共识，每周研判、每月会商的数据“体检”成为常态，一套针对长期未结和预超期案件的“红黄绿”分类管理机制也随之落地。前三季度，基层法院可比较的11项指标，延平区法院全部进入合理区间，执行完毕率等薄弱指标反超全国、全省均值。

　　方研婧的经验很快被转化成可复制、可推广的机制，从“两状”示范文本中提炼核心要素，形成不同类型案件的审判清单，今年以来，4个人民法庭审限内结案率达99.5%，审判效率大幅提升。

　　林敏华的解纷模式，也成为克服“人案矛盾”的新解法：以综治中心为“枢纽”，在选派团队入驻的同时，引进老党员工作室等力量，通过与其他入驻单位、调解组织加强诉调衔接，不仅将134件纠纷成功化解，还推动931件案件实现先行调解。

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　　更可贵的是，这剂针对“人”的方子，最终也在“人”上奏了效：为了激活干部队伍的“一池春水”，今年以来，延平区法院提任的中层干部中，“85后”占了7名，形成了“制度赋能”与“人才培育”的良性循环。

　　暮色渐沉，余晖为延平区法院大楼镀上一层金边。散场时，詹红荔驻足凝望年轻干警一张张青春向上的脸庞，轻声感叹：“那股争先的劲，回来了！”

　　

原文链接：https://fjfy.fjcourt.gov.cn/article/detail/2025/12/id/9103789.shtml
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