曲靖市宣威市人民法院自2020年启动“四个一”活动以来，鼓励全体工作人员“每年读一本好书、上一堂好课、写一篇好文、提一条好建议”，把文化建设从“墙上挂、嘴上说”的“软任务”变为融入干警日常、推动审判质效提升的“硬支撑”。

　　如今，这场已持续五年的活动不仅让全院上下形成了“爱读书、善分享、勤思考、敢创新”的氛围，更让法院文化真正成为队伍建设的“根”与“魂”。

　　

　　小切口推动大转变

　　“过去总觉得法院谈文化有些‘虚’，现在切实体会到，读一本法律专著能帮助我厘清复杂案件的裁判思路，听一堂老法官的经验分享课能让我少走很多弯路，写一篇办案札记能帮助我把零散的想法整理成体系，提一条优化执行流程的建议真能解决实际问题！”法官助理赵淼的一席话，道出了宣威市法院干警对“四个一”活动的真切感受。

　　“四个一”的“一”，不是简单的数字，而是宣威市法院对司法宗旨的具象表达。宣威市法院办公室负责人说：“活动体现了‘积少成多、久久为功’的理念，把每一件小事做扎实，就能聚沙成塔。”

　　在宣威市法院，“四个一”活动不是4项孤立的任务，而是环环相扣的文化育人链条。“‘读一本好书’不是泛泛而读，需立足岗位实际。”宣威市法院立案庭的一名法官助理说，“我去年读了《民事诉讼法司法解释理解与适用》，正好解决了立案时遇到的几个疑难问题；今年读了《乡土中国》，让我更能理解基层群众的诉求，调解纠纷时也更能说到他们的心坎上。”

　　

　　

　　“上一堂好课”也不是“走过场”。宣威市法院羊场人民法庭的一名法官助理对此深有体会。聆听完老法官结合典型案例分享的办案经历后，这名法官助理掌握了“先倾听情绪，再阐释法理”的调解沟通技巧和方法。

　　“读一本好书”旨在“铸魂”，通过书籍传递法治信仰，让法院干警在墨香中牢记司法为民的初心；“上一堂好课”重在“传薪”，搭建互学互鉴的平台，让老法官的经验与年轻干警的思路碰撞出火花；“写一篇好文”贵在“凝智”，将审判执行中的感悟转化为文字，实现办案实践与经验总结双向赋能；“提一条好建议”意在“增效”，汇聚各方智慧力量，让文化建设最终服务于审判质效提升。“这四个环节，就像一棵大树的根、干、枝、叶——根扎得深，树干才能茁壮生长，枝叶才能长得茂盛，最后才能结出‘公正高效’的果实。”宣威市法院办公室负责人表示，法院文化建设没有终点，只有“进行时”。

　　

　　从“要我做”到“我要做”

　　宣威市法院开展的“四个一”活动，以“读书、授课、写作、提议”为具体抓手，将法院文化建设融入干警的日常工作中，有效破解了“两张皮”问题。

　　“以前读书是任务，现在是习惯。”宣威市法院办公室的一名工作人员感叹道。

　　“上一堂好课”充满了“烟火气”。宣威市法院速裁中心老法官主讲的“我经历的民事审判的发展变化”经验分享课，以其自身三十余载的工作经历为轴，将民事审判的变迁、要求与办案心得娓娓道来。年轻干警们聆听后纷纷表示受益匪浅，既感受到老法官深厚的审判情怀，也汲取了宝贵的实践经验。

　　“写一篇好文”不拘泥于学术论文写作，更鼓励大家“写故事”。宣威市法院热水人民法庭法官助理撰写的《非暴力沟通》一文，剖析了未成年人犯罪案件中的沟通问题，助力热水法庭扎实做好未成年人司法保护工作。

　　“提一条好建议”有效激发了法院干警的“主人翁”意识。宣威市法院田坝人民法庭副庭长提出“在村委会设立‘法官联络点’”的建议被采纳后，效果立竿见影——田坝法庭案件受理量较以往下降了15%，群众满意度显著提升。

　　“‘四个一’活动最成功之处，在于激发了干警的内生动力，实现了从‘要我做’到‘我要做’的转变。”宣威市法院干警普遍认为，大家读的是“有用的书”、上的是“想听的课”、写的是“自己的故事”、提的是“能解决问题的建议”。这样的活动，人人都乐于参与其中。

　　

　　文化“软实力”化为审判工作“硬支撑”

　　宣威市法院“四个一”活动开展以来，取得了显著成效。“读一本好书”活动覆盖全院干警，累计分享读书心得300余人次；“上一堂好课”活动已举办19期，70余名干警先后走上讲台，实现了从“精英讲授”到“全员分享”的转变；“写一篇好文”活动共收集到原创文章400余篇，内容涵盖案例分析、工作感悟、司法建议等多个方面；“提一条好建议”活动共收集到各类建议200余条，采纳率达85%以上，有效助推了法院审判工作质效提升。例如，关于“在院机关设立法庭办公室”的建议落地实施后，宣威市各乡（镇）群众利用进城之便顺带办理诉讼事务的比例提升了40%。

　　2024年，宣威市法院有4名年轻干警顺利通过员额法官考试。他们均表示，法院开展的“四个一”活动，对自身成长和业务能力的提升提供了极大的帮助。

　　如今，在宣威市法院，“爱读书、善分享、勤思考、敢创新”蔚然成风。

　　“宣威市法院的‘四个一’活动为基层法院文化建设提供了可复制、可推广的样本。”当地一位人大代表评价道，“其核心经验在于‘接地气’——力戒形式主义、不做表面文章，始终从干警实际需求出发，推动文化建设与业务工作深度融合，最终实现让干警受益、让群众满意。”

　　宣威市法院的文化建设实践表明，唯有坚持从实际出发、从需求入手，方能让法院文化建设“软实力”切实转化为审判工作的“硬支撑”，让司法为民真正落地生根。

原文链接：https://fy.yngy.gov.cn/article/detail/2025/11/id/9067435.shtml
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