济南市司法局认真贯彻落实省司法厅关于规范涉企行政执法专项行动和“能力作风提升年”的部署要求，将两项重点工作有机结合、一体推进，在实践中淬炼干部队伍能力作风。

　　一是坚持高位谋划、专班推进，以协同攻坚强化干部统筹能力与担当作风。制定《济南市规范涉企行政检查体系化推进实施方案》、《济南市规范涉企行政执法专项行动实施方案》，构建“111N”工作体系；组建工作专班，抽调20名业务骨干，设置综合协调、平台部署、督导检查等工作小组，强化跟踪问效，定期督查督办，推动工作落实。通过协同攻坚，进一步提升干部全局思维、统筹能力，激发了干部“啃硬骨头”的攻坚魄力与责任担当。

　　二是坚持清单管理、数字赋能，以标准化流程锤炼干部专业能力与严谨作风。引导干部主动对标省厅对规范涉企执法专项行动部署要求，逐项梳理细化233项任务指标，清单化、项目化推进工作。编制涉企行政检查事项清单424项，建立涵盖31个部门、281个事项的联合检查场景清单。及时掌握、熟练运用信息化手段，将全市823个部门、1.7万余名执法人员纳入涉企行政检查平台，实现计划提报、检查匹配、扫码入企等闭环管理。在工作推进中，提升了干部队伍法治素养、专业能力，进一步锤炼了严谨细致工作作风。

　　三是坚持问题导向、开门纳谏，以融合互动提升干部服务能力与务实作风。坚持把企业和群众是否满意作为规范涉企执法专项行动工作成果的衡量标准，选取60个企业设立联系点，聘请93名执法监督员，召开7次企业家座谈会，当面听取诉求，征集意见建议162条，回应解决诉求415件。公布投诉举报方式，并通过12345热线、调查问卷等方式查摆涉企执法问题136项，全部落实整改。在与企业群众的融合互动中，干部队伍为民服务的宗旨意识不断增强、求真务实作风不断深化。

　　

原文链接：http://sft.shandong.gov.cn/articles/ch04171/202506/62311031-3263-4559-8e22-38cfc3546ff2.shtml
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