近年来，沙坪坝区司法局充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，推动沙坪坝区行政争议化解中心实体运行，有力促进行政争议实质性化解。2024年以来，中心召开工作情况通报暨典型案例新闻发布会1场次，严格落实行政争议化解联席会议制度，妥善化解300余起行政纠纷及衍生民事纠纷。同期，沙坪坝区办结行政复议案件494件，其中通过调解结案132件，经复议后未被起诉445件，行政争议实质化解率达90%，预防和化解行政争议卓有成效。中心有关情况被最高人民法院“行政执法与行政审判”微信公众号报道。主要做法有以下4个方面：

　　一站通办 构建化解“高速路”

　　一是建立解纷平台。在区司法局挂牌成立行政争议化解中心，整合行政复议、行政调解、人民调解等资源，建立“一站式”解纷平台，实现行政争议“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。二是拓宽解纷渠道。在区法院、区检察院、区信访办等部门设立联络站，安排专人值守，及时将涉及行政争议的案件引流至行政争议化解中心。三是优化解纷流程。中心建立专职联络员“首问责任制”，由其全流程跟踪案件办理，如案件受理甄别、案前引导分流、提出处理建议等。行政复议工作人员接案后，根据处理建议细化化解方案，实施针对性化解。

　　多元协同 凝聚解纷“大合力”

　　一是汇聚司法合力。与区法院、区检察院联合发布《关于协同推进行政争议实质性化解的意见》，加强复议化解、审判化解、检察化解合力，推动复议、诉讼、基层治理有机衔接。二是融合专家智力。完善“1+1+N”（常驻调解员+律师+中心、行政机关及专家）调解机制，组建行政争议咨询委员会，聘任10余名律师、实务专家等作为行政争议咨询委员会委员，为全区重大疑难行政矛盾纠纷化解提供智力支撑。三是激发行业活力。在劳动争议等行政纠纷易发多发且专业性强的领域，中心协调设立重点领域行业性专业性调解组织，深度参与指导矛盾纠纷调处工作。如中心联合区人力社保局建立“沙坪坝区劳动纠纷一站式联动处置中心”，劳动争议案件化解率达到81%。

　　智慧赋能 按下调处“加速键”

　　一是案件网上流转。通过“掌上复议”小程序对接“重庆调解在线”应用平台，将中心与45个村调委会、115个社区调委会、4个乡镇调委会、18个街道调委会、13个行业性专业性调委会深度融合，实现在办案阶段随时将行政争议推送至各级、各类型调解委员会。二是调解网上办理。申请人可以通过“掌上复议”在线申请调解、提交证据材料、参与调解活动，调解员可以通过“掌上复议”与当事人进行沟通交流、组织调解会议、制作调解协议等，大大提高了调解效率。三是创新AI赋能。利用平台大数据分析功能，精准研判行政争议案件多发镇街、多发类型、多发领域的规律及趋势，为预防和化解行政争议提供决策依据。

　　源头治理 筑牢和谐“防护网”

　　一是打造多元解纷前哨。中心积极整合基层法律服务资源，吸纳“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”参与化解矛盾，在全区设立25个惠企便民联系点，推动“无讼乡村社区”建设，助推实现“行政争议不上交”。二是延伸争议化解触角。积极探索在各镇街综治中心建立中心服务功能区或者设立“定分止争”申请窗口，推动构建“综治+中心”基层治理新模式，助力推动行政争议诉源治理与基层社会治理深度融合。三是强化执法层级监督。中心定期通报执法监督成果，发布典型案例，督促执法机关整改违法违规执法。不断加强对执法部门的培训指导，通过开展“错案讲评”、组织执法部门培训等方式提高行政机关执法水平。2024年以来，共开展执法部门培训4次。

　　下一步，沙坪坝区司法局将继续秉持“复议为民、公正高效”的工作理念，不断完善现有机制，扩大化解范围，充实化解力量，进一步推动行政争议化解中心“提档升级”，健全行政争议多元化解机制，为法治政府建设注入新动能。

原文链接：http://sfj.cq.gov.cn/sy_243/yfazs/fzdt/202508/t20250808_14885869.html
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