国家工作人员法治素养提升行动试点工作启动以来，宁国市在体系构建、制度建设、指标推进、创新举措等方面积极领题、破题、解题，以“四个坚持”提升国家工作人员法治素养，取得了阶段性成果。

　　一是坚持常态长效，拧紧“责任链条”。坚持市委理论学习中心组和政府常务会议学法等制度，推进宪法宣誓规范化、领导带头讲法长效化、任前考法常态化，开展党政主要负责人专题述法评议，着力提升各级领导干部学法治、抓法治的思想自觉和行动自觉。

　　二是坚持分类推进，定制“个性清单”。按照“分层次、分行业、分领域、分岗位”的要求，指导各级各部门编制与工作职责相适应、与学法需求相融合的“个性学法清单”，进一步提升国家工作人员依法处理事务、解决问题的能力。

　　三是坚持靶向监督，落实“核心指标”。建立健全法治建设和法治创建示范单位考评体系，精准把握考核“度量衡”。健全完善依法决策和问责制度，落实重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，促进国家工作人员主动在法治框架下想问题、作决策、办事情。

　　四是坚持创新突破，提升“工作质效”。加强基层党组织活动场所标准化建设，党内法规书籍、杂志、报刊配备率达100%。加快推进“职工书屋”法律图书角建设，加大法律书籍配备比例。创新推出宁国掌上法律公共服务大厅，通过移动客户端，随时随地掌上学、掌上答、掌上办，确保国家工作人员学法有场所，查法有平台，提升有渠道。

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