为保障劳动者合法权益，助力企业纾困减负，实现劳资“双赢共护”，2024年12月以来，福州法援不断深化“援满调”工作，在全市开展维护劳动者合法权益法律援助“安心行动”，聚焦农民工和依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新业态劳动者群体，提供精准、优质的法律援助服务，通过“四大”举措，多维度推动涉企法律援助工作，助力优化法治化营商环境。

　　“安心行动”开展以来

　　全市法律援助机构

　　共办理劳动争议案件246件

　　提供法律咨询1592人次

　　为劳动者免收法律服务费用92.5万元

　　挽回经济损失1497.79万元

　　近三分之二的“援满调”案件

　　在30天之内调解完毕

　　绿色通道大畅通

　　

　　以办理涉企案件为着力点，为民企、小微企业困难职工开辟“绿色通道”，实行优先受理、优先审查、优先指派的“三优先”举措，提供全域通办服务，加强异地协作，优化线上线下法律援助申请，全力以赴为企业发展纾困解难、加速减负，以司法之力服务保障经济社会高质量发展。

案件质量大提高

　　制定完善系列规章制度，就律师调解员的权利、义务、行为规范，调解案件的衔接与流转等作出细化规定，明确律师调解工作的“规定动作”和“自选动作”，同时，建立服务质量跟踪回访旁听制度，并于2025年初在全市启动案件抽查评审活动，通过评查前问题清单化、评查中检查规范化、评查后责任整改化三个阶段的闭环推动，强化“全流程”监管。

调解案例大比拼

　　在全市评选法援律师优秀调解案例，共17个案件获评优秀调解案例。类型涉及劳动关系确认、交通事故、追索劳动报酬、老人退休医保待遇确认、工伤赔偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及老年人等用工领域引发的纠纷，集中展示了“援满调”维权解纷模式在促进维权提质增效，服务优化法治化营商环境方面的经验做法。

　　专业队伍大升级

　　筛选三批次共计109名劳动纠纷处理业务能力强，且具备五年以上执业经验的律师组成律师调解专家库，同时，在联调中心内设立律师调解团队，对成功调解案件的律师调解员，在“法律援助律师积分制管理系统”中予以加分鼓励，不断升级人才专业度。

原文链接：http://sfj.fuzhou.gov.cn/xxgk/dtxx/xxyw/202504/t20250411_5003520.htm
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