12月10日，湖南高院联合省人社厅召开新闻通气会，向社会公众通报近年来全省劳动人事争议调解仲裁及审判工作情况，发布涉及工伤保险、女职工权益维护、竞业限制和劳动合同等劳动人事争议典型案例5个，并回答记者提问。

　　

　　近年来，随经济转型升级，全省劳动争议案件呈现出案件分布地区差异、诉求复合化复杂化、所涉行业和主体多元化、新旧问题交织和新业态用工问题逐步凸显等特点。

　　全省法院坚持保护劳动者合法权益与保护企业发展并重，积极创新多元化解，不断加强专业化审判，深入开展劳动争议调裁审衔接机制建设，有力推动了一大批劳动人事争议多元化解、高效化解、实质化解。2023年以来，全省法院共受理劳动争议案件92544件，审结88260件，案件调撤率30%。全省法院加强多部门协同联动，进一步完善“法院+工会”诉调衔接等机制，推动劳动争议多渠道快速化解，降低成诉率。加大依职权调取证据力度，设立农民工权益保护“绿色通道”，开展“湘薪湘护”“湘执利剑”等多个审判执行专项行动，为劳动者畅通维权通道、降低维权成本。出台指引性文件、加强类案指导，进一步统一劳动关系解除、经济补偿、双倍工资等疑难复杂问题的裁判尺度。完善与人社等部门的平台共建、难题共商、资源共享长效机制，探索实施生效判决定期反馈制度，实现仲裁、审判水平双促进、同提升。同时，不断延伸司法服务，郴州、娄底等地定期发布工矿企业工伤典型案例，永州、邵阳等地法院向用人单位发出司法建议书，规范企业用工管理，推动劳动人事争议源头化解。

　　省人社系统切实发挥协商调解前端性、基础性作用和仲裁“前置、终结、三方、高效”制度优势，坚持源头预防、协同共治，2025年前三季度全省劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件39847件，涉及劳动者43275人，涉案金额达12.59亿元。开展“法治人社 志愿青春”百名青年仲裁员志愿者联系千家企业活动，最大限度把劳动人事争议解决在基层和萌芽状态。选树培育具有影响力的调解组织示范样本，会同有关部门构建联合调解工作模式，累计打造334家省级金牌调解组织，会同法院健全“总对总”在线诉调机制，入驻调解组织325个、调解员642人，调解案件1480件，134家“工会+人社”调解室今年共调解争议案件3506件、涉案金额1.51亿元、调解成功率68.88%。此外，全省人社系统还定期组织开展全省仲裁案件评查专项行动，加强仲裁办案指导，创新智慧仲裁服务，2025年前三季度收到网上劳动人事争议调解仲裁申请1873件，为2118名劳动者提供了便捷服务。

　　

　　

原文链接：http://hngy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2025/12/id/9107631.shtml
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