宣城市宣州区司法局始终秉持“法治是最好的营商环境”理念，立足司法行政职能，从制度供给、纠纷化解、法律服务、执法规范等多维度精准发力，为企业发展提供全链条、高质量法治保障。

　　完善制度供给，推行包容审慎监管。出台《宣州区民营企业首次轻微违法行为免罚清单》，涵盖142项免罚事项，办理轻微违法免罚轻罚、依法不予行政处罚案件555件，以容错机制助力企业轻装前行。全面推行“综合查一次”改革，编制两批事项清单，整合餐饮、危险化学品生产等17个领域51项检查事项，开展联合执法检查55次，减少入企检查212次，有效解决多头执法、重复检查问题。

　　聚焦纠纷化解，构建全链条处置体系。织密前端排查网，组建律师、法律服务工作者专业服务团，下沉园区开展常态化“法治体检”，依托公共法律服务平台畅通诉求渠道，建立风险信息定期研判机制，实现“早发现、早报告、早处置”。筑牢中端化解墙，推动调委会向园区、商会延伸，遴选法律专家、资深企业家充实调解队伍，对涉企纠纷开辟“绿色通道”，优先适用非诉方式化解，2024年以来累计调解矛盾纠纷1449件。强化后端复议解纷，推行行政复议调解机制，秉持“复议助企”理念，通过释法说理，促成执法部门与企业达成共识，成功化解多起涉企行政争议，实现法律效果与社会效果的统一。

　　优化法律服务，精准对接企业需求。开展“律服千企”专项行动，组织4家律所与园区结对，派驻律师驻点服务，2024年以来走访企业409次，接待咨询318人次，梳理法律风险点523个，提出意见建议676条。健全便民服务机制，设立27个行政复议便民服务点，构建基层法治观察点机制，收集并100%采纳企业法治建议43条；通过“皖企通”等平台兑现惠企政策612.01万元，惠及企业147家。

　　深化法治宣传，培育合规经营理念。推行“订单式”普法，围绕合同管理、劳动用工、知识产权保护等企业关切领域，组织“法润宣州”普法志愿者开展“送法进企业”活动60余场次，覆盖职工5.16万余人次。构建闭环服务模式，将“法治体检”制度化，形成“体检-反馈-改进”流程，针对共性风险发布预警提示，通过专题讲座、以案释法等形式提升企业合规能力。

原文链接：https://sft.ah.gov.cn/zhzx/sxdt/58047291.html
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